7.4 C
Toronto
Четвер, 18 Квітня, 2024
spot_imgspot_img
ГоловнаНовиниКанадаТе, що потрібно знати тим, хто працює віддалено

Те, що потрібно знати тим, хто працює віддалено

За час пандемії багато працівників в Канаді почали працювати віддалено. Зважаючи на це, виникає чимало питань, зокрема стосовно заробітної плати.

Юристи стверджують, що компанії не можуть знижувати заробітну плату працівників через те, що вони працюють онлайн, без їх згоди. Говард Левітт, представник юридичної фірми Levitt, зазначає, що роботодавці можуть найняти нових працівників на віддалену роботу і запропонувати їм більш низьку заробітну плату.

Якщо ж особа переходить на віддалену роботу не з власного бажання, ніхто не може обмежувати чи зменшувати її грошове забезпечення. Виняток становлять лише ситуації в яких обидві сторони згодні на такий крок. Загалом вимушеним звільненням може вважатися зменшення заробітної плати працівника на 20%.

У будь-якому випадку роботодавець не може скорочувати заробітну плату, але може прийняти рішення не піднімати її протягом деякого періоду.

Більш складною ситуація стає тоді, коли роботодавець нав’язує скорочення заробітної плати працівнику, при цьому сам робітник не визнає, що віддалена робота є більш вигідною для нього. Загалом роботодавець може знизити зарплату без згоди працівника, однак ризикує зіткнутися з тим, що це буде вважатися вимушеним звільненням та потягне за собою юридичну відповідальність як наслідок.

Підписуйтесь на нашу сторінку у Facebook, telegram та Twitter

ПОВ'ЯЗАНІ СТАТТІ

- Реклама -spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
- Реклама -spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
- Реклама -spot_imgspot_imgspot_imgspot_img

Найбільш популярні

Відео

- Реклама -spot_imgspot_imgspot_imgspot_img