Багато галузей щосили намагалися повернутися до нормальної діяльності в умовах COVID-19, однак економічні наслідки пандемії і досі дуже відчутні.
Багато підприємств наразі шукають нових працівників через брак робочої сили, щоб повернутися до нормальної діяльності в умовах COVID-19.
Статистична служба Канади, зазначила, що влітку 2021-го року кількість вакансій в Канаді значно збільшилась, однак цього не достатньо для вирішення проблеми нестачі робочої сили.
Незважаючи на те, що пандемія підвищила попит на медичні послуги, багато працівників звільнилися після початку COVID-19, оскільки їх робота стала надзвичайно виснажливою та важкою. Через це більшість сільських районів були змушені тимчасово закрити відділення лікарень.
Загалом кількість вакансій в секторі охорони здоров’я збільшилася на 40 800 в період з весни 2019-го року до весни 2021-го року.
Натомість найбільша кількість вакансій в Канаді спостерігається у секторі готельного та ресторанного бізнесу. Згідно з даними Статистичної служби Канади, число робочих пропозицій у цій сфері збільшилося на 11 600 у період з другого кварталу 2019-го року по другий квартал 2021-го року, досягнувши рекордного рівня у 89 100.
Також за другий квартал 2021-го року кількість вакансій в роздрібній торгівлі збільшилася до 84 300. До того ж, найбільший приріст був відзначений в магазинах продуктів харчування і напоїв, магазинах будівельних матеріалів і магазинах садового інвентарю.
За даними StatCan, кількість вакансій в секторі будівництва збільшилася до 62 600 у другому кварталі 2021-го року, що є найвищим показником з 2015-го року. Статистична служба Канади повідомила також і про рекордну кількість нових робочих пропозицій у виробничому секторі минулого місяця (65 900).
Відео