У різних куточках країни протестували чотириденний робочий тиждень. Здається, результати виявились досить позитивними.
Ще в 2020-му році муніципалітет Нової Шотландії започаткував чотириденний робочий тиждень для співробітників в Гайсборо у тестовому режимі. Згідно з новим робочим розкладом близько 60-ти муніципальних службовців брали вихідні в понеділок або п’ятницю. Таким чином відпочивали вони 3 дні щотижня.
Після того, як дев’ятимісячний пілотний проєкт закінчився в квітні 2021-го року радники затвердили політику впровадження чотириденного робочого тижня.
До того ж, у містечку Зорра на півдні Онтаріо також почали тестувати чотириденний робочий тиждень у вересні 2020-го року.
Як і очікувалося, Дон Маклауд, адміністративний директор Зорро, повідомив в липні 2021-го року що «ніяких скарг від персоналу не надходило».
Представники консалтингової компанії Iversoft в Оттаві, які також долучилися до цього експерименту, зауважили: «Головне, щоб це не вплинуло на обсяг і якість виконуваної роботи».
Подібні тести проводяться й в Квебеку, де такі компанії, як Expedibox і David Suzuki Foundation пропонують своїм співробітникам більше «продуктивні» альтернативи традиційній п’ятиденного робочого тижня.
Варто зауважити, що в Ісландії випробування чотириденного робочого тижня тривають вже протягом кількох років, і результати показують, що пілотна програма мала «приголомшливий успіх». Тепер 86% працюючого населення Ісландії або працюють за скороченою схемою, або мають право скоротити свій робочий час, якщо захочуть.
Відео