23-річна Еш Путнем з Каліфорнії (США) вважає, що її татуювання, серед яких череп з рогами на шиї, суцільні чорні плями на руках та візерунки на лобі, стали причиною відмови в працевлаштуванні. Вона зняла відео для TikTok, яке зібрало 7,4 мільйона переглядів. Про це пише Фокус.
“Я ненавиджу, що мої татуювання є визначальним фактором, чи отримаю я роботу, чи ні. Те, що у мене є малюнки на тілі не означає, що я не буду хорошим працівником”, — сказала дівчина у кадрі.
Еш прийшла в магазин, щоб запитати, чому її кандидатуру відсіяли. Менеджер з персоналу пояснив, що у неї недостатньо досвіду й заперечив, що татуювання відіграли якусь роль у прийнятті остаточного рішення.
Читайте також: В Канаді Генконсул повів зустріч з начальником поліції Торонто – канадцем українського походження
Багато підписників блогерки припустили, що не лише татуювання могли вплинути на рішення роботодавця, але й її ставлення до роботи та поведінка.
Дослідження показують різні результати щодо впливу татуювань на перспективи працевлаштування. За даними опитування LinkedIn у 2018 році, 40% рекрутерів та фахівців з персоналу заявили, що відхилили кандидатів через помітні татуювання.
Однак дослідження Університету Маямі (США) того ж року не виявило різниці в шансах на працевлаштування між татуйованими та нетатуйованими кандидатами.
За словами експертів, значення татуювань при прийомі на роботу залежить від конкретної посади, корпоративної культури компанії та особистості кандидата, пише видання Busness Insider.
Адам Коллінз, засновник та генеральний директор Ignite SEO, зазначив, що татуювання на обличчі та шиї можуть негативно вплинути на шанси претендента на посаду, пов’язану з роботою з клієнтами, але для більш технічних вакансій зовнішній вигляд має менше значення.
Такої ж думки кар’єрний коуч Мішель Енджолі. Вона впевнена, що тип татуювань може бути вирішальним фактором: якщо татуювання символізує щось, з чим компанія не хоче асоціюватися, це може стати проблемою.
Натомість співзасновниця компанії з управління персоналом People Bright Consulting Крістіна Пелта підкреслила, що найважливішим фактором під час співбесіди все ж є особистість та навички кандидата, а не його зовнішній вигляд.
“Якщо ви не готові приховати або прибрати їх, вам доведеться продовжувати шукати роботу, аж поки не знайдете компанію, яка прийме вас такими, якими ви є”, — додала вона.
Але Еш Путнем не збирається підлаштовуватись під роботодавців.
“Особистість важливіша. Я не збираюся змінювати себе заради роботи з мінімальною заробітною платою”, — заявила вона в коментарі для британського таблоїда Daily Star.
До речі, за даними Pew Research Center, майже третина (32%) жителів США мають татуювання, а 22% — більше одного.
Відео